Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca verdiği emeğin karşılığı olarak işveren tarafından kanunen ödenmesi gereken bir paradır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenen kıdem tazminatı, işçinin belirli bir kıdeme ulaşması ve işten ayrılması halinde hak ettiği bir tazminattır. Kıdem Tazminatı Hakkını Kazanmak İçin: Kıdem Tazminatı Hesaplaması: Kıdem tazminatı [...]
Fikir ve sanat eserlerini yaratan kişilerin emeğini ve eserlerini korumak için geliştirilmiş olan telif hakkı, günümüzde oldukça önemli bir kavramdır. Bu blog yazısında, telif hakkının ne olduğunu, hangi eserleri kapsadığını ve nasıl korunacağını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Telif Hakkı Nedir? Telif hakkı, fikri ve sanatsal eserleri yaratan kişilere, bu eserler [...]
İşten çıkarılma, çalışanlar için stresli ve zorlayıcı bir deneyim olabilir. Bu zor süreçte haklarınızı bilmeniz ve yasal yollarınızı korumanız önemlidir. Bu blog yazısında, işten çıkarılma ile ilgili temel bilgilere ve haklarınıza dair önemli detaylara değineceğiz. İşten Çıkarılma Nedenleri: İşverenler, çeşitli nedenlerle çalışanlarını işten çıkarabilirler. Bunlardan en yaygın olanları şunlardır: İşten [...]
Kira sözleşmesi, kiracı ve ev sahibi arasındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen, yasal açıdan bağlayıcı bir belgedir. Bu nedenle, kira sözleşmesi imzalarken her iki tarafın da dikkatli olması ve sözleşmenin tüm maddelerini detaylı bir şekilde incelemesi önemlidir. Bu blog yazısında, kira sözleşmesinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktaları sizlerle paylaşacağız: 1. [...]